
Arguments pour la lutte sociale | Lire sur le blog ou le lecteur |
Cheres collègues, pourriez-vous indiquer quand, pour la dernière fois, vous ou vos représentants avez participé à la nomination du médecin-chef, ou comme on l’appelle désormais, du directeur général de l’hôpital ? Nous sommes toujours confrontés à un fait accompli. Et encore une chose : où est le plan de développement que chaque candidat au poste de direction doit soumettre et présenter publiquement ? Où peut-on le consulter ? Personnellement, je n’ai entendu parler que de licenciements, de réductions d’effectifs, de «silence» et de descriptions de poste d’infirmière où une personne travaille pour deux, et bien sûr gratuitement. La transparence et la participation du personnel sont notre droit légitime, et non un privilège. Nous portons chaque jour la médecine sur nos épaules, nous avons donc tout à fait le droit de savoir qui dirige nos hôpitaux et comment. 11 octobre 2025 Larissa Prindilas, infirmière, membre de Soyez comme nous sommes [antérieurement Sois comme Nina] Source : RESU / PLT. |
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