✑ Industrie

Comment Renault veut supprimer 15 à 20 % des postes en ingénierie

Le groupe veut tout à la fois accélérer sur la voiture électrique, en réduire drastiquement les coûts, comprimer le temps de développement des nouveaux véhicules… et maintenir de confortables marges pour ses actionnaires. La « rupture technologique » se fera au prix de la casse sociale.

✺ Éditorial

L’égalité salariale, nous la voulons maintenant !

Assez des promesses et des tergiversations. Depuis plus d’un siècle, les femmes se battent pour l’égalité salariale. Ce combat traverse toute l’histoire du mouvement ouvrier. Dès sa création en 1895, la CGT affirmait organiser les salarié·es « des deux sexes ». Pourtant, alors que les femmes sont plus diplômées que les hommes et massivement présentes dans le salariat qualifié, l’égalité reste encore à conquérir.

✑ Égalité

« Travail de valeur égale » : anatomie d’un principe juridique

Inscrit dans le doit français depuis 1972, ce principe qui vise à concrétiser l’égalité professionnelle fait la force de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Entretien avec l’économiste Rachel Silvera, invitée des prochaines Rencontres d’Options* organisées sur le thème : « En toute transparence, travailler à l’égalité ».

✑ Sport

Le foot business, grand vainqueur du Mondial 2026

La Coupe du monde masculine de football démarre le 11 juin aux États-Unis, Canada et Mexique. Certains billets atteignent des prix stratosphériques. Le symptôme d’un savant mélange d’américanisation et de course au profit.

✑ Temps de travail

Pour un cadre dans une grande entreprise, le forfait-jours, c’est 42,7 heures par semaine

Une étude de la Dares radiographie le régime de forfait annuel en jours, qui ne cesse de gagner du terrain depuis sa création en 2000 et concerne aujourd’hui 2,4 millions de salarié·es.

✑ Revue de presse

Au royaume cauchemardesque des « superhumains »

Avec les Enhanced Games, surnommés les « Jeux des dopés », l’idéologie Maga poursuit sont œuvre. Si certaines et certains y voient un projet subversif, d’autres fustigent un délire transhumaniste dangereux. Il promet, dans tous les cas, de juteux profits à ses organisateurs.

 ☞ Revue n^o 687

Sécurité sociale : notre bien commun

La Sécurité sociale a fêté ses 80 ans. Mais quelle sera-t-elle demain ?
Privée des ressources nécessaires pour faire face à l’ampleur des besoins, son avenir suscite autant d’inquiétudes qu’il exige d’engagement.

Dans l’offensive en cours, les cadres, ingénieurs et techniciens, premières cibles des intérêts financiers, occupent une position stratégique pour défendre et renforcer un modèle fondé sur le salaire socialisé.

Options montre qu’il est encore possible de faire destin commun autour d’enjeux sociaux, économiques, écologiques et démocratiques partagés.