Transparence salariale : viser l’égalité  

Salaires, qualification, retraite : les professions intermédiaires et techniciennes posent leurs exigences

Ces professions, qui représentent un quart du corps salarial en France, souffrent d’un manque global de reconnaissance, dans le privé et encore plus dans le public. C’est ce que montre la 11e édition du baromètre Ugcit-CGT/Secafi réalisé par l’institut Viavoice.

✺ Édito

Tour de France social et environnemental : l’échappée des irresponsables

Alors que la 113e édition du Tour de France s’achève le 26 juillet, un autre tour, moins glorieux, se joue dans le pays : celui des plans de licenciements qui s’enchaînent, des renoncements climatiques qui s’accumulent, et des pouvoirs économiques et politiques qui pédalent, mais dans le mauvais sens.

 Podcast

Question(s) d’Options – Le tourisme est-il hors de contrôle ? Entretiens avec Remy Knafou

En 2025, 1,5 milliard de personnes ont effectué un voyage touristique à l’étranger. Un record. Le développement massif du tourisme, notamment depuis le début du XXIe siècle constitue un changement d’échelle mais aussi de nature. C’est la thèse du géographe Rémy Knafou, professeur émérite à l’université Panthéon-Sorbonne, auteur de Hypertourisme aux Éditions du faubourg. Découvrez notre série en quatre épisodes.

✑ Environnement

Promesses et manipulations de l’IA au service de l’environnement

À en croire ses promoteurs, l’IA peut aider à lutter contre le changement climatique. Si cette affirmation est reprise par les plus hautes instances politiques et scientifiques, qu’en est-il vraiment ? Enquête.

✑ Égalité professionnelle

Négociation collective sur l’égalité : des efforts, mais peut mieux faire

En 2024, un accord d’entreprise sur dix a traité de l’égalité professionnelle. Une analyse de l’Institut du travail de Strasbourg met en lumière deux tendances : une réelle motivation à négocier et l’émergence de thématiques nouvelles. Parmi elles : la parentalité, la santé des femmes et la lutte contre les violences. C’est un début.

Après des décennies d’individualisation et d’opacité des salaires, la transparence des rémunérations s’impose comme une exigence.

Mais parce qu’elle remet en cause l’arbitraire patronal, cette transparence suscite de fortes résistances. C’est ce que montre l’off ensive contre la directive européenne qui doit l’imposer.

Options montre que, fondée sur le principe de « travail de valeur égale », elle peut, sous certaines conditions, devenir un levier puissant pour réduire les écarts salariaux entre les femmes et les hommes, et faire les femmes et les hommes, et faire progresser l’égalité professionnelle.

✑ Polars

Rivages/Noir, l’autre grande maison du polar

Portée à l’origine par la révélation de la pépite James Ellroy, la collection dirigée depuis quarante ans par François Guérif continue de défricher tous azimuts. Avec les plus hautes exigences.